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人力法务讲座(二):竞业限制运用及风险
发布日期:2024-06-20&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;来源:9i果冻制作&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;分享到:

竞业限制是公司保护商业秘密和遏制不正当竞争的一种手段,是《劳动合同法》的重要组成内容,在实际操作中,一些公司在要求员工遵守竞业限制时遭遇法律挑战,这往往是由于公司对相关法律条款理解不足所致。本次培训旨在深入解析竞业限制的相关法规,系统梳理常见法律问题,并提供实用的指导。


一、活动时间

2024年6月26日14:00


二、活动形式

线上直播


叁、主办单位

北京市中小公司公共服务平台

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中关村社会组织联合会


四、分享要点

1、公司与所有员工都可以订立竞业限制条款吗?

2、竞业限制协议没有约定补偿金或约定的补偿金低于法定标准的,该竞业限制协议是否无效?

3、如何证明员工去了同业竞业公司?

4、公司向员工主张竞业限制的违约金的注意事项

5、公司解除竞业限制协议的方法和技巧

6、公司录用了有竞业限制义务的员工是否需要承担法律责任?


五、讲师信息

王丽君 9i果冻制作智库专家,北京市一级人民调解员,北京市汉良律师事务所律师。


六、报名方式

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扫描上方二维码报名参会(同为直播地址)


联系人:闫文佳

联系方式:19801363840(微信同号)

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